딜로이트, 부대표·전무·상무 체계로 개편 "고객중심 성장"

딜로이트 안진회계법인과 딜로이트 컨설팅 코리아를 포함하는 한국 딜로이트 그룹(이하 딜로이트)이 파트너 직급 체계를 부대표·전무·상무 체계로 개편한다고 2일 밝혔다.

고객 중심 성장전략의 실행력을 높이고 시장 대응 역량을 강화하기 위해서다.

부대표, 전무, 상무 등은 각자의 역할을 수행할 예정이다.

부대표는 조직 차원의 전략 수립과 시장 개발, 주요 고객 관계 확대를 이끈다.

전무는 주요 서비스 라인과 산업 분야의 성장을 견인한다.

상무는 전문성을 바탕으로 고객 서비스와 사업 개발을 주도한다.

딜로이트는 직급 체계 개편에 따라 총 24명의 신임 부대표와 전무를 선임했다…